На то, чтобы воспитать хорошего сотрудника, уходит масса времени. Впрочем, образовательный и воспитательный процесс требует не только времени, но и денег. Сколько же денег расходуется зря? Ученые Таня Менон и Лей Томпсон, авторы книги Stop spending. Smart Managing, попросили 83 топ-менеджеров из широкого спектра отраслей по всему миру оценить ежедневные расходы своих компаний на решение различных проблем с кадрами. Полученные результаты призваны помочь компаниям понять, что эти проблемы не просто огорчают сотрудников — они еще и разоряют фирму.
Больше всего денег тратится впустую на тех сотрудников, которых не стоило нанимать даже на испытательный срок. Следующей черной дырой являются непродуктивные, плохо спланированные совещания. Полную картину трат, вы можете увидеть из нижеследующей таблицы:
© Центр деловых инициатив. 2017