Передача компании под управление наемного директора

Подготовка компании к передаче, выстраивание системы владельческого контроля, минимизация рисков, подбор и ввод в работу наемного управляющего

Устали крутиться как белка в колесе, решая оперативные вопросы управления своей компанией? А может быть, у вас возник новый интерес, вы хотели бы заняться другим бизнесом, однако понимаете, что вас не хватит работать на два фронта, бросить же на произвол судьбы существующую компанию тоже никак нельзя?

Практически единственным возможным решением в такой ситуации будет передача вашего бизнеса под управление наемного профессионала. Однако это решение таит в себе множество рисков, и осуществить его на практике не так просто. Необходимо выстроить надежную систему контроля, которая позволяла бы вам быть спокойным за судьбу вашего бизнеса и держать руку на пульсе, не затрачивая на это большого количества времени, затем найти где-то надежного преемника. Кроме того, к передаче компанию необходимо подготовить.

Что мы предлагаем?

  • Подготовить компанию к передаче в наемное управление,
  • выстроить надежную систему владельческого контроля,
  • подобрать и ввести в работу наемного управляющего.
Записаться на консультацию

Как мы работаем

  • Начинаем работу с разговора с собственником, в процессе которого выясняем, чего он хочет, как он хочет, как видит ситуацию после передачи дел, насколько готов передать ответственность за ведение дел в компании – целиком и полностью, или же хотел бы сохранить за собой решение каких-то вопросов. Разъясняем, какие существуют риски.
  • Исходя из его желаний и планов, вырабатываем систему получения им информации, отчетов. Ставим систему управленческого учета, если в компании ее до сих пор не было, так как без нее полноценный контроль невозможен, а значит  отход от дел – это слишком большой риск.
  • Разрабатываем систему мотивации наемного управляющего.
  • Смотрим команду – насколько она лояльна.
  • Подбираем человека на позицию. Если в команде находится подходящий человек – это идеальный вариант, если таких нет – находим внешнего кандидата с учетом задач компании и психологического портрета собственника.
  • Наконец, вводим нового директора в работу. Тут существуют два пути – либо методично вводим человека как консультанты, и он постепенно начинает работать с компанией,  в течение тестового периода полностью показывая, на что способен, либо реально сопровождаем, на первом этапе являясь неким буфером между ним и компанией.
  • Кроме того, мы помогаем выстроить эффективные коммуникации между собственником и наемным управленцем, решить возможные разногласия.

Стоимость услуги

Цена зависит от объемов вашего бизнеса и сложности задачи, и рассчитывается индивидуально. 

Конкретная сумма уточняется по результатам предварительной консультации.

Записаться на консультацию

Обсудим?

Закажите бесплатную консультацию

Также вы можете связаться с нами по номеру +7 (495) 365-36-01