Искусство управления персоналом организации сродни работе дирижера, при этом сам оркестр это набор музыкальных инструментов, которым в свою очередь требуется тонкая настройка и слаженное взаимодействие.
Кто этот человек, кто отвечает за, пожалуй, один из главных элементов, без которых не зазвучит целый оркестр, - за настройку? Настройка «настройщика» или по каким правила должен играть в интересное время управляющий персоналом? Как сделать из HR свою правую руку и наслаждаться «звучанием»?
О чем?
Как настроить персонал на нужную волну?
Кому доверить настройку – HR, руководители подразделений, консультанты, «все приходится делать самому»…?
Главная цель «настройщика»?
Главная цель «настройщика»?
Как поставить задачу правильно?
Как отслеживать результат?
Сколько времени на все про все?
HR - тоже просто Сотрудник! (понять, или печали, страхи и радости HR).
Для кого?
- Для руководителей компаний
- Для HR, которые хотят быть на шаг впереди
- Для стартапщиков (начинаем строить бизнес? – начните делать правильно!)
Для кого?
- Для руководителей компаний
- Для HR, которые хотят быть на шаг впереди
- Для стартапщиков (начинаем строить бизнес? – начните делать правильно!)
© Центр деловых инициатив. 2017