Поговорим об HR или о самой функции управления персоналом в организации в интересное время. Какую роль она играет? Как сделать чтобы из служащего HR стал партнером? Функции, роли, инструменты.
О чем НЕ БУДЕМ ГОВОРИТЬ:
- о сокращениях
- о снижении зп
- о КДП
- о законодательстве, вступающем в силу с января 2015 года
О чем БУДЕМ ГОВОРИТЬ:
- HR. Главное лицо или обслуживающий персонал. Как поменять полюса?
- О Чудесах и KPI. Или о том, когда руководитель компании хочет того, не знает чего. Как HR помочь боссу сформировать понятные требования, а руководителям сформулировать их четко и понятно?
- Креатив. Инструменты интересного времени. Или чего ждет работодатель?
- Команды интересного времени. Как отвлечь от курса валют? Чем вдохнуть жизнь? - Страх или вовлеченность?
Для кого?
Для компаний, в которых нет отдельного выделенного HR
Для руководителей компаний, в которых он есть, и который хочет от него конкретных результатов
Для HR
Для тех, кто устал от слова кризис
Для того, кто подумывает о смене профессии
© Центр деловых инициатив. 2017