У кого-то в голове паттерн, что карьеру нужно делать в 20, в этом же возрасте заводить семью и начинать строить дом, поэтому, если человек не достигает желаемого в 30 или 40 – на этой почве случается глубочайший кризис. А кто-то считает, что 20 – время путешествий, 30 – время карьерной реализации, а 40 и 50 – посвящение себя семьи. Одни говорят, что нужно выбирать карьеру соизмеримую со своим окружением – скажем, папа и мама - врач, значит, и ты иди во врачи. Другие говорят, что успешная карьера возможно только, если занимаешься любимым делом. Следующий вопрос: «а что вообще такое успешность?». Стоять в пробке в роскошной машине в Москве, или сидеть на пляже с ноутбуком в теплой Азии? Критерии успеха в 20, 30, 40 и 50 выглядят по-разному. Странно, в 20 лет огорчаться по поводу того, что личная жизнь не состоялась и миллион не заработан. Тогда как в 50 и 60 человека может совсем не волновать миллион, но зато волновать отсутствие внуков. Получается, в разные периоды жизни у нас свои критерии успеха и свои ожидания от карьерной реализации.
Ставьте эксперименты (20 лет)
Если рассуждать филосовски, то вся жизнь – это обучение. А в 20 лет эта фраза должна восприниматься буквально. Если раньше вся система была напралена на то, что человек в 20 лет должен раз и навсегда определиться с будующей профессией, пойти в вуз, а потом всю жизнь посвятить себя выбранному поприщу, то сейчас времена меняются. И теперь у нас есть возможно попробовать себя во многих профессиях. Лучше и легче всего это делать в 20, когда нет еще никаких привязанностей и обязанностей. Вообще молодость – пора экспериментов. Дерзайте, пробуйте! Чем интереснее и насыщеннее вы проживете 20 лет, тем у вас будет качественно лучше вся дальнейшая жизнь.
Пожалуй, главный подводный камень в этом возрасте - это страх и боязнь следовать мечте. Не нужно смотреть на наставников, которым по 40 лет, и которые важно ставят себя в пример, что вот они в костюме сидят и делом занимаются. Понятное дело - хочется денег, а путь к мечте извилист, но в таком случае знайте - вы подписываетесь на унылое существование, едва начав жить.
Учитесь быть лидером (30 лет)
В 30 лет обычно возникает желание что-нибудь непременно возглавить. Если не всю компанию, то хотя бы какой-нибудь отдел. Очень часто люди на этом ломаются, оказываются не зрелыми и не готовыми к руководящей должности – не хотят это признавать и совершают много ошибок. Если у вас не получается руководить в 30, не отчаивайтесь, потому что темп развития у всех разный. Возможно, вы придете к руководству в 40 или 50. Главное, чтобы это руководство было не формальным, а добротным и честным, когда сотрудники действительно видят в вас лидера.
Кстати, начинать упражняться в руководстве лучше не в отделе ровесников или даже тех, кто вас старше (здесь больше шансов на провал), а среди стажеров. Возьмите себе под опеку несколько стажеров и хорошо наладьте их работу. Это как раз и будет вашим первым успешным шагом на пути великого руководителя.
Спокойствие, только спокойствие (40 лет)
Сегодня мы живем в мире, где каждый день во всех сетях вас атакуют посты о том «как я бросил ненавистную работу и уехал на год в Индию, занялся йогой, рисованием и фотографией, а главное – наконец, понял смысл жизни и зачем я родился на свет». В 40 лет возникает особенно острое желание все бросить и уехать куда-нибудь далеко.
Возможно, действительно можно что-то улучшить и поменять, но не стоит делать резких движений и менять жизнь на 180 градусов. Разгрузить себя действительно можно, взяв отпуск на 2-3 месяца, чтобы заняться спортом, пообщаться с детьми и подумать о жизни в целом.
Не бойтесь, ничего не бойтесь (50 лет)
Самый сложный период, когда хочется пойти на поводу у страха. Что не говори, эйджизм существует, многие работодатели не хотят брать 50-летнего сотрудника. Это может вызвать неуверенность в себе. Но большая ошибка идти на поводу у этого страха. В 50 лет многие находятся на пике своей рабочей формы, а если вы ведете здоровый образ жизни, - то вы, ко всему прочему, можете дать фору любому 20-летнему в быстроте и смекалке.
В 50 лет у человека есть мудрость, опыт и психологическая зрелость – три главных козыря в достижении успеха.
Вывод
На первых этапах жизни человек обычно ошибается, когда торопится или когда боится. А цена ошибки – годы в пустую. Что может помочь? Наверное, чаще задавать себе важные вопросы и стараться честно на них отвечать.
Появились вопросы? Пишите в комментариях.
Также вы можете задать вопрос нашему эксперту
© «Центр Деловых Инициатив», при полном или частичном копировании материала ссылка на первоисточник обязательна.
Комментарии ()