На то, чтобы воспитать хорошего сотрудника, уходит масса времени. Впрочем, образовательный и воспитательный процесс требует не только времени, но и денег. Сколько же денег расходуется зря? Ученые Таня Менон и Лей Томпсон, авторы книги Stop spending. Smart Managing, попросили 83 топ-менеджеров из широкого спектра отраслей по всему миру оценить ежедневные расходы своих компаний на решение различных проблем с кадрами. Полученные результаты призваны помочь компаниям понять, что эти проблемы не просто огорчают сотрудников — они еще и разоряют фирму.
Больше всего денег тратится впустую на тех сотрудников, которых не стоило нанимать даже на испытательный срок. Следующей черной дырой являются непродуктивные, плохо спланированные совещания. Полную картину трат, вы можете увидеть из нижеследующей таблицы: 

Россияне стали отдавать предпочтение отечественным товарам в интернете, особенно это касается бытовой техники. Данные выводы сделал в своем исследовании сервис сравнения товаров и цен Price.ru. Аналитики прайс-агрегатора оценивали активность пользователей за февраль 2017 года по отношению к февралю 2016-го.  В итоге, количество поисковых запросов, связанных с российскими марками, увеличилось в среднем в полтора раза.

Судите сами, наибольший прирост по числу запросов пришелся на наручные часы бренда «Заря» — 68 %. Также заметно вырос интерес к домашней технике российского производства. Лидером здесь стал красноярский завод холодильников «Бирюса». Спрос на морозилки «Бирюса» вырос на 50%, на холодильники — на 33 %.

Стабильно растет спрос на мультиварки «Добрыня», чье производство также располагается в Сибири (41 %), и газовые плиты «Дарина» из Пермского края — 24 %. Импортозамещение наблюдается и в спросе на стиральные машины. Наши покупатели отдают предпочтение брендам «Атлант» и «Белоснежка». Отсюда, спрос вырос на 32 и 30%.

В сегменте автотоваров среди российских марок лидирует «Кама». Шинами татарского бренда интересуются на 19 % чаще, чем в прошлом году. Значительный прирост запросов наблюдается на электробритвы «Бердск» — 34%.

Эта тенденция обусловлена тем, что вещи, сделанные в России, стоят на 15-20 % импортных аналогов. Другой фактор роста популярности российских товаров – это доверие к отечественным производителям в сравнении с бесчисленными китайскими брендами.  Например, электробритвы "Бердск", стоимость которых 800 рублей, во многом превосходят китайские приборы бренда Supra. Бердский электромеханический завод обслуживает российскую авиацию и космическую отрасль, и, соответственно, обладает превосходным качеством.

В прошлом году руководители сменились в 11 компаниях первой сотни рейтинга «Эксперт-400». Перестановки произошли в «Мегафоне», «Вымпелкоме», «Башнефти», Промсвязьбанке, «АвтоВАЗе», «Уралсиб банке», группе «Мать и дитя» и других компаниях. Spencer Stuart проанализировала назначения и пришла к выводу, что средний возраст покинувших пост руководителей – 47 лет, а средний возраст преемников – 53 года.  Это означает, что если раньше на рынке присутствовала тенденция омоложения гендиректоров, то теперь компании стали предпочитать руководителей более зрелого возраста.

Новая тенденция связана с тем, что во время нынешнего экономического кризиса норма прибыли в торговле снизилась и сравнялась с нормой прибыли в производстве. То есть в производство стало вкладывать выгоднее, чем раньше. Для развития промышленности стали востребованы более зрелые и опытные специалисты, чем раньше, когда бурно развивались финансы и торговля. В итоге, сейчас промышленные предприятия готовы брать даже 60-летних гендиректоров, лишь бы у них были опыт и экспертиза.

Так, в Ангарской нефтехимической компании 49-летнего Игоря Павлова на посту гендиректора сменил 56-летний Василий Захаров.

В целом, тенденция целесообразна, поскольку в России всегда был более молодой менеджмент, чем в США и Европе. Получается, что  российский бизнес повзрослел, а с ним и менеджмент. Число молодых гендиректоров не растет, потому что у молодого поколения иные ценности, оно не нацелено на достижение руководящих позиций и построение классической карьеры.
Кризис показал, что более молодые и энергичные справляются со своей работой хуже чем более опытные и зрелые руководители.

В Москве состоялась церемония вручения премии Randstad Award-2017, которая присуждается лучшим работодателям. По условиям конкурса, предстояло выбрать две самые привлекательные компании — российскую и иностранную. В итоге, лучшими были названы «Газпром нефть», которая является самой привлекательной вот уже три года, и Mercedez-Benz.

Также во время исследования были выявлены привлекательные работодатели из самых разнообразных сфер. Так, в агропромышленной сфере самой привлекательной для соискателей компаний признали «Русагро», в сфере бытовой техники — Samsung, интернете — «Яндекс», в здравоохранении — Abbott, в логистике — FM Logistic, в машиностроении — «Роскосмос», в розничной торговле — IKEA.

Самыми важными критериями в выборе лучшего работодателя стали, во-первых, заработная плата (за нее проголосовали 69%), финансовая стабильность компании (60 %) и карьерные возможности (42%).  Отметим, что раньше в тройку важных критериев входил еще такой фактор, как гарантия долгосрочной занятости.

В этом году впервые за все время проведения исследования в России гарантия долгосрочной занятости не перешагнула 40% рубеж (этот фактор назвали лишь 36%). Это свидетельствует о том, что кризисная ситуация в экономике постепенно сменяется стабильностью. «Кандидаты, не находящиеся в активном поиске работы, с гораздо большим интересом, чем два-три года назад, рассматривают предложения о смене места работы», — отмечается в релизе.

Также отмечается, что у нас все так же первое место по привлекательности занимают крупные транснациональные компании, затем — работодатели в сфере госслужбы и некоммерческого сектора, а замыкает тройку предпринимательство и собственный бизнес. 

71% компаний и 84% граждан после банкротства не сделали по никаких выплат. Причина неуплаты заключается в том, что должники входят в процедуру банкротства в плачевном состоянии и не могут удовлетворить требования кредиторов.  А процедура распродажи их имущества на торгах является мало эффективной.

По данным инвентаризации, стоимость имущества предприйтий и организаций, признанных банкротами, была отлична от нуля лишь у 59% компаний. По результатам оценки, которая в ряде случаев проводится после инвентаризации, компаний, располагающих имуществом было еще меньше: у 61% должников оценка не проводилась, либо стоимость имущества, определенная в результате оценки, приравнивалась нулю. Имущество 12% должников было оценено на сумму до 1 млн руб., 11% должников - на сумму от 1 до 10 млн руб., 15% должников - на сумму свыше 10 млн руб.

По итогам прошлого года банкротами были признаны 12 500 компаний, 1400 индивидуальных предприятий, 81 крестьянское (фермерское) хозяйство и 18 200 граждан.

Группа аналитиков под началом Анджело Киники- профессором из Университета штата Аризона и Чадом Харт­неллом из Университета штата Джорджия попросила топ-менеджеров 114 компаний оценить стиль лидерства их генеральных директоров и общую культуру их организаций. Для оценки респондентам предложили использовать шкалу от «ориентированности на решение задач и результат» до «ориентированности на людей и отношения». Оказалось, что в самых успешных и быстро развивающихся компаниях стиль руководства отличался от корпоративной культуры, а вовсе не соответствовал ей.

Происходящее нельзя назвать конфликтом интересов. Скорее, это дополнение друг друга. Если организация уже озабочена взаимоотношениями – поощряет сотрудничество, общее принятие решений и взаимовыручку, – лидер с аналогичным настроем не даст ей ничего нового. Такое предприятие нуждается в руководителе, который бы задал ориентиры, прояснил правила и подтолкнул людей в нужном направлении. И наоборот: если компания направлена на результат, ей требуется руководитель, умеющий выстраивать отношения.

Причем данная тенденция работает не только в контексте крупного бизнеса, но и в среде малых и средних предприятий.

Продуктовые ритейлеры планируют в два раза увеличить продажи товаров под собственными торговыми марками (СТМ)

«Дикси» «Дикси» — четвертый по обороту ритейлер в России планирует довести этот показатель до 25% от всего объёма продаж (сейчас — 15%). Увеличивать ассортимент «Дикси» планирует в том числе за счет создания новых СТМ: «Романов луг» — для молочных продуктов, Milken Mite — для сыров, Ogorod — для замороженных овощей и смесей, Yes — для товаров гигиены, рассказал представитель сети. В общей сложности к концу 2017 года количество наименований под СТМ в сети достигнет 700.

Другие ритейлеры также следуют тенденции. В два раза планирует увеличить количество наименований СТМ и «Ашан» — компания уже имеет 3000 товаров СТМ, каждый пятый проданный в магазинах товар компания производит самостоятельно. Другие российские ритейлеры также планируют увеличивать этот сегмент.

По данным аналитиков агентства Ipsos Comcon, больше половины россиян хотя бы раз в три месяца покупают товары СТМ. В Москве эта доля составляет 75%, в Санкт-Петербурге — 74%, в городах-миллионниках — 61%.

Дмитрий Медведев

Документооборот между многофункциональными центрами и налоговой службой в процессе регистрации юрлиц и индивидуальных предпринимателей будет переведен в электронный вид. Соответствующий законопроект вчера был рассмотрен на заседании правительства, - поделился премьер-министр Дмитрий Медведев.

«В этом случае бизнесменам больше не придется ждать бумажного уведомления о своей регистрации, отчет об этом напрямую появится на сайте ФМС», — сообщил Медведев.

Данная инициатива позволит сэкономить время для предпринимателей и оптимизирует работу госструктур. Ранее этот законопроект был одобрен правительственной комиссией по законопроектной деятельности.

Леонид Михельсон

Американский Forbes обнародовал ежегодный, 31-й по счету рейтинг мировых миллиардеров. В список вошли 96 представителей России, на 19 больше, чем годом ранее. Российская экономика стабилизировалась, некоторые отрасли демонстрируют оживление. Нефтяные котировки за год поднялись на 25%. Положительную динамику демонстрируют и другие сырьевые рынки, важные для России. До «оттепели» в отношениях с Западом дело так и не дошло, однако избрание президентом США Дональда Трампа дает основания смотреть в будущее с осторожным оптимизмом. 
Второй год подряд список самых богатых россиян возглавил совладелец крупнейшего независимого производителя газа в России «Новатэка» и нефтехимического холдинга «Сибур» Леонид Михельсон.

1. Состояние Михельсона оценивается в $18,4 млрд, прибавка за год – $4 млрд. В общемировом рейтинге Михельсон занял 46-ю строчку.

2. Владелец «Северстали» Алексей Мордашов поднялся с шестого места на второе. Его состояние издание оценило в $17,5 млрд, он заработал за год $6,6 млрд и в общемировом рейтинге находится на 51-м месте

3. Тройку лидеров замыкает председатель совета директоров и владелец контрольного пакета акций НЛМК Владимир Лисин. Также ему принадлежит Universal Cargo Logistics Holding B.V. Состояние оценивается в $16,1 млрд, он заработал за год $6,8 млрд и стал 57-м в мире.

4. На четвертом месте владелец Volga Group и ООО «Волга груп», через которые ему принадлежат доли в «Новатэке», «Сибуре», угледобывающей компании «Колмар», группе «Стройтрансгаз» и железнодорожном операторе «Трансойл», Геннадий Тимченко, состояние – $16 млрд

5. Состояние основателя USM Holdings Алишера Усманова – $15,2 млрд

6. У президента «Лукойла» Вагита Алекперова — $14,5 млрд, подсчитали в Forbes.

7. Совладелец консорциума «Альфа-групп» Михаил Фридман опустился со второй строчки в прошлом году на 7-е место, его состояние оценивается в $14,4 млрд.

8. Состояние основного владельца управляющей компании «Интеррос» Владимира Потанина – $14,3 млрд.

9. Основной акционер угольной компании СУЭК (владеет 92,2%), химического концерна «Еврохим» (90%) и Сибирской генерирующей компании (92,2%) Андрей Мельниченко на 9-м месте, его состояние – $13,2 млрд

10. Основной владелец группы компаний «Ренова» Виктор Вексельберг замыкает десятку самых состоятельных россиян, его состояние – $12,4 млрд

Антон Силуанов, министр финансов

Министр финансов Антон Силуанов считает возможным снизить прямые налоги с граждан, а потери бюджета компенсировать увеличением косвенной нагрузки: ставки взносов и НДС должны быть на уровне 22%. «Ставка страховых взносов в 22% компенсируется 22%-ной ставкой по налогу на добавленную стоимость», - говорит Силуанов. Впрочем, странно подгонять сложные экономические  процессы под красивые цифры: "здесь добавим и получим 22%, а там отнимем и получим 22%".

«Это нейтрально для бюджета и позволяет стимулировать предприятия, которые ориентированы на экспорт», - замечает министр финансов. Здесь важно заметить, что компании, ориентированные на экспорт в большинстве случаев России принадлежат государству, а не малому и среднему бизнесу.

Вклад в инфляцию от повышения НДС до 22% Силуанов оценил «чуть больше чем в 2 процентных пункта разово».  И эта мера вызвала шквал возмущения в бизнес-сообществах. Удивительно, что министр Силуанов, снижая прямые налоги с граждан, способствуют увеличению цен (так как НДС повысится), а также опять противодействует развитию бизнеса. Население при кажущимся снижении налогового бремени обеднеет, что никак не может благоприятным образом отразиться на нашей экономики.